绘本故事《学特长,最重要的环节是家长》- 适合
绘本《学特长,最重要的环节是家长》,
绘本内容
编辑推荐
每个孩子都是独一无二的,本书将会告诉您:
如何选择*适合孩子的特长,发掘孩子与众不同的潜能;
如何培养孩子的长期兴趣,持之以恒地、快乐地学习特长;
如何让学特长的收益**化,让它不仅仅是一门技能,更能提高孩子的内在素养。
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内容推荐
本书权威职场培训专家,省级围棋冠军女孩父母,真诚与您分享多年研究心得,让您的孩子赢在起跑线。
本书就是作者的经验,与家长们共同切磋,目的只有一个——让孩子沿着正确的方向成长,争取孩子长大之后,父母少操心。
在线试读部分章节
本书就是作者的经验,与家长们共同切磋,目的只有一个——让孩子沿着正确的方向成长,争取孩子长大之后,父母少操心。
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孩子的手很巧,对长大后意味着什么?
这也是我经常观察和思索的主题之一,相信这很快也会成为很多家长关注的主题。因为只要对孩子有好处的事,爱孩子的家长都会本能地感兴趣。
我孩子出生时,院子里前后出生的孩子有十几个。这些孩子几乎是天天在一起玩耍,闹得这个院子的管理者总想把公共草地给封了。
三四岁后,有的孩子就显得比别的孩子手巧,穿珠子穿得很快,拼个拼图、用纸叠个东西等都明显比别的孩子做得快而好。
每当看到这种现象,我就想起两个成语:十指连心、心灵手巧。
小时候增加巧手锻炼,会对孩子未来的职场技能有什么贡献呢?
为了多研究些有用的东西,我在培训时特别留意那些“领悟”比较快的学员,一有机会就去设计一些话题,想抛个砖引出个玉,引他们说说小时候的“潜特长”。
有些孩子就会谈到小时候“手巧”的事情。
比如有的学员会说她小时候学写字,大人告诉她写字的要诀是:心正,人正,手正,字正。她被熏陶几次后,再写字时很快就能进入新状态,也能对原来的姿势、笔画等有新的调整,再琢磨琢磨,写出的字就像模像样起来。
再比如有的学员会提到自己小时候能用纸叠好多东西,比如飞机、青蛙、钱包等等。而那些领悟慢的学员,很少有人提到小时候“手巧”。问他们小时候有哪些手巧的表现时,好多人的回答都没有实际内容。再看他们写的字,基本上都是笔画比较生硬,没有什么变化,有的写出的字甚至像是铁丝被扭在了一起。
领悟力快与慢似乎是个抽象的问题,没多少家长在引导孩子成长时会很重视,很多家长自身也没意识到领悟力在职场发展中的特殊贡献。
但领悟力确实是一种非常重要的特质。举个例子。
有段时间,我在业务培训课上总会提一些职场法则,比如“工作之根”这个概念。
工作之根,说得通俗些就是:工作就好像一棵树,树要长大长得好,必须让根千方百计往土里钻,钻到土里还不行,还要往深里钻,不然容易站不稳;往水分多的地方钻,不然活得不滋润。所以,我不只是会做工作,还要千方百计把工作做细;我不但要把工作做到细节中去,还要把那些能对领导、客户产生影响力的工作细节千方百计研究出来,做到位。接着,我就走在了升职加薪的大道上。
家长都是有工作经历的人,工作经历多的人都知道,进入职场是要重新修炼很多东西的,比如怎么在工作细节上出品质,怎么在市场出业绩,怎么想在领导和客户的前面等等,职业分析里管这三点叫“工作的主根”。如果在这三点上长期没有作为,那这个人很可能长时间只能在跳槽中找希望,找来找去找不到持续发展的工作舞台,最后,很容易身心疲惫,年纪越大职场越难混。
这也是我经常观察和思索的主题之一,相信这很快也会成为很多家长关注的主题。因为只要对孩子有好处的事,爱孩子的家长都会本能地感兴趣。
我孩子出生时,院子里前后出生的孩子有十几个。这些孩子几乎是天天在一起玩耍,闹得这个院子的管理者总想把公共草地给封了。
三四岁后,有的孩子就显得比别的孩子手巧,穿珠子穿得很快,拼个拼图、用纸叠个东西等都明显比别的孩子做得快而好。
每当看到这种现象,我就想起两个成语:十指连心、心灵手巧。
小时候增加巧手锻炼,会对孩子未来的职场技能有什么贡献呢?
为了多研究些有用的东西,我在培训时特别留意那些“领悟”比较快的学员,一有机会就去设计一些话题,想抛个砖引出个玉,引他们说说小时候的“潜特长”。
有些孩子就会谈到小时候“手巧”的事情。
比如有的学员会说她小时候学写字,大人告诉她写字的要诀是:心正,人正,手正,字正。她被熏陶几次后,再写字时很快就能进入新状态,也能对原来的姿势、笔画等有新的调整,再琢磨琢磨,写出的字就像模像样起来。
再比如有的学员会提到自己小时候能用纸叠好多东西,比如飞机、青蛙、钱包等等。而那些领悟慢的学员,很少有人提到小时候“手巧”。问他们小时候有哪些手巧的表现时,好多人的回答都没有实际内容。再看他们写的字,基本上都是笔画比较生硬,没有什么变化,有的写出的字甚至像是铁丝被扭在了一起。
领悟力快与慢似乎是个抽象的问题,没多少家长在引导孩子成长时会很重视,很多家长自身也没意识到领悟力在职场发展中的特殊贡献。
但领悟力确实是一种非常重要的特质。举个例子。
有段时间,我在业务培训课上总会提一些职场法则,比如“工作之根”这个概念。
工作之根,说得通俗些就是:工作就好像一棵树,树要长大长得好,必须让根千方百计往土里钻,钻到土里还不行,还要往深里钻,不然容易站不稳;往水分多的地方钻,不然活得不滋润。所以,我不只是会做工作,还要千方百计把工作做细;我不但要把工作做到细节中去,还要把那些能对领导、客户产生影响力的工作细节千方百计研究出来,做到位。接着,我就走在了升职加薪的大道上。
家长都是有工作经历的人,工作经历多的人都知道,进入职场是要重新修炼很多东西的,比如怎么在工作细节上出品质,怎么在市场出业绩,怎么想在领导和客户的前面等等,职业分析里管这三点叫“工作的主根”。如果在这三点上长期没有作为,那这个人很可能长时间只能在跳槽中找希望,找来找去找不到持续发展的工作舞台,最后,很容易身心疲惫,年纪越大职场越难混。